Veronese, Uil: «Cig, buste paga alleggerite di 8,7 miliardi a causa del Covid»

Pubblichiamo da L’Avanti! On-line dell’8.3.2021.

Il Covid non nuoce gravemente solo alla salute ma ha svuotato, e sta svuotando anche le tasche degli italiani, Lo spiega un’analisi su base annuale dell’andamento della Cassa integrazione, elaborata dal Servizio Lavoro, Coesione e Territorio della Uil, guidato dalla segretaria confederale, Ivana Veronese, diffusa nei giorni scorsi.

8,7 miliardi di euro, al netto dell’Irpef nazionale e delle addizionali regionali e comunali: è quanto manca nelle tasche dei dipendenti nell’anno 2020 che, a causa del Covid-19, sono stati in cassa integrazione, esordisce l’analisi condotta dal Servizio Lavoro, Coesione e Territorio della Uil che ha elaborato i dati Inps delle ore autorizzate di cassa integrazione salariale su cui sono state condotte le simulazioni.
Il primato della maggior perdita delle retribuzioni nette, pari al 25,5 per cento del totale nazionale (2,2 miliardi) va alla Lombardia, seguita dal Veneto dove i cassaintegrati perdono oltre 964 milioni netti, dall’Emilia Romagna (840 milioni di euro netti) e dal Piemonte (745 milioni netti).
Quanto incide questa perdita sulle singole retribuzioni mensili dei dipendenti? Tra riduzione dello stipendio e mancati ratei di tredicesima e quattordicesima – spiega Ivana Veronese, segretaria confederale Uil – in due mesi le buste paga si sono alleggerite mediamente dal 9,6 al 39 per ceento, a seconda delle ore di cassa integrazione.
A fronte di circa 4,3 miliardi di ore di cassa integrazione autorizzate nel 2020, numeri mai raggiunti in precedenza, i 7 milioni di beneficiari hanno perso, mediamente, 1.243 euro netti pro-capite annui.
Da una nostra simulazione – continua Ivana Veronese -, un dipendente in cassa integrazione per tre mesi a zero ore (con un reddito lordo annuo di 20.980), tra riduzione dello stipendio e mancati ratei di tredicesima e quattordicesima, perderebbe 1.611 euro netti annui; con sei mesi di cassa integrazione, lo stesso dipendente subirebbe una riduzione pari a 3.229 euro netti annui, mentre con nove mesi di cassa integrazione la riduzione ammonterebbe a 4.898 euro netti annui; infine, con dodici mesi la riduzione sarebbe pari a 6.611 euro annui.
Pertanto, nella riforma più complessiva degli ammortizzatori sociali – sottolinea Ivana Veronese – che si sta discutendo in questo momento, oltre che della necessità di velocizzare e semplificare le procedure, occorre tenere ben presente il tema della revisione dei tetti massimi del sussidio della cassa integrazione e della loro rivalutazione, fissati oggi per legge, a 998,18 euro lordi mensili per retribuzioni inferiori o pari a 2.159,48 e a 1.199,72 per retribuzioni superiori a 2.159,48 euro.
Per la Uil, oltre all’innalzamento dei massimali – incalza Ivana Veronese – la rivalutazione dei sussidi dovrebbe essere ancorata agli aumenti contrattuali e non soltanto al tasso di inflazione annua che, come noto, negli ultimi anni ha registrato indici molto vicini allo zero.